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1、通勤卡自動(dòng)判斷:系統(tǒng)會(huì)根據(jù)設(shè)置自動(dòng)判斷員工的時(shí)鐘數(shù)據(jù)是工作卡還是下班卡，無(wú)需人工干預(yù)。

 

2、彈性排班:可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況、每班標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、排班設(shè)置等工作靈活設(shè)置排班數(shù)量。

 

3、自動(dòng)扣費(fèi)統(tǒng)計(jì):根據(jù)考勤和考勤設(shè)置，可以自動(dòng)統(tǒng)計(jì)一定時(shí)間范圍內(nèi)所有員工的考勤應(yīng)扣金額，方便工資計(jì)算。

 

4、限時(shí)靈活打卡:可以靈活設(shè)置每班的有效打卡時(shí)間，防止員工隨意打卡，使管理更加方便合理，員工有組織有紀(jì)律。

 

5、加班自動(dòng)統(tǒng)計(jì):根據(jù)員工的加班時(shí)間和企業(yè)安排的加班時(shí)間，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的實(shí)際加班時(shí)間和加班時(shí)間內(nèi)安排的加班時(shí)間，靈活適應(yīng)各企業(yè)的加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)。

 

6、異常事項(xiàng)處理:對(duì)于業(yè)務(wù)延遲的打卡人可以進(jìn)行補(bǔ)卡處理，對(duì)于員工的休假可以進(jìn)行休假處理，對(duì)于一個(gè)人，一個(gè)班次的時(shí)間變化可以調(diào)整處理時(shí)間，月末統(tǒng)計(jì)會(huì)自動(dòng)計(jì)算剩余天數(shù)。

 

7、各種考勤統(tǒng)計(jì):實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)員工的上班、加班、遲到、早退、請(qǐng)假、缺勤等相關(guān)考勤信息(以上記錄員工非正常出勤的次數(shù)和分鐘數(shù))形成綜合匯總報(bào)表，也可根據(jù)情況(日期、工作編號(hào)、部門等)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。

 

8、實(shí)時(shí)考勤查詢:在任何情況下，沒(méi)有考勤設(shè)置，可以實(shí)時(shí)查詢每個(gè)員工的卡記錄和非員工，也可以根據(jù)條件進(jìn)行部分或全部員工卡記錄，可以查詢員工的詳細(xì)考勤鐘。

 

9、靈活考勤設(shè)置:考核字段數(shù)量可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況任意設(shè)置，每個(gè)字段對(duì)應(yīng)評(píng)估時(shí)間范圍和評(píng)估對(duì)象；并對(duì)每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)班組(管理人員、工人)進(jìn)行不同數(shù)額的處罰。

 

10、基礎(chǔ)考勤處理:根據(jù)預(yù)先定義的考勤設(shè)置，可以處理各種考勤數(shù)據(jù)，自動(dòng)判斷遲到、早退、缺勤人員以及打卡生效時(shí)間的詳細(xì)情況。如:可以分別查詢遲到、早退、缺勤和有效時(shí)間的時(shí)鐘明細(xì)、異常時(shí)鐘數(shù)據(jù)等。，在這些查詢功能中可以根據(jù)條件進(jìn)行查詢；也可以在遲到早退查詢功能中輸入相應(yīng)的分鐘數(shù)，以查詢時(shí)間大于該數(shù)的人員。